Konstrukteur Neuprodukte (m/w/d)

Für unseren Standort in Rödental suchen wir Sie als Senior Konstrukteur Neuprodukte (m/w/d) in der Produktentwicklung.

Was Sie erwartet

• Umsetzung der Anforderung der Produktspezifikation in die Produkt- und Teilekonstruktion für unsere Systemtechnik

• Erstellung, Bewertung und Vorstellung von technischen Konzepten

• Selbständige Erarbeitung von produkt- und prozessgerechten Toleranzen unter Berücksichtigung der Anforderungen des Qualitätsmanagements

• Berücksichtigung von elektrotechnischen Anforderungen in der Konstruktion (z.B. Luft- und Kriechstrecken, Berührungsschutz

• Virtuelle Absicherung der Konstruktion durch Anwendung von geeigneten CAD-/CAE-Tools

• Durchführung/Berücksichtigung aller zur Konstruktion/Entwicklung eines serienreifen Produktes notwendigen Prozesse im Rahmen des Primärprozesses „Produkte entwickeln“

• Erstellung und Pflege von Konstruktions- und Projektdokumenten

Was Sie mitbringen 

• Bachelor oder Master (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung, alternativ Maschinenbau- oder Elektrotechniker mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung

• Fundierte CAD-Kenntnisse (CATIA 3D Experience von Vorteil, alternativ CATIA V5)

• Kenntnisse PDM/PLM System 3D Experience von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse von Kunststoff- und metallgerechter Konstruktion von Einzelteilen, Baugruppen und Systemen

• Kenntnisse im Bereich Werkzeugbau (Spritzguss- und Stanz-/Biegewerkzeuge)

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Toleranzberechnung von Baugruppen und Systemen

• Grundkenntnisse von Normen und Maschinenrichtlinien

• Grundkenntnisse der Verarbeitungs- und Produktionstechnik

• Kenntnisse von Projektmanagementmethoden

• Kenntnisse von Qualitätsrichtlinien und -abläufen

• Kenntnisse im Bereich Design-FMEA und Produktrisikoanalysen

• Fundierte PC/Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)

• Englischkenntnisse (konversationsfähig; technisches Englisch)

Was wir Ihnen bieten

• Einen namhaften, leistungsstarken und innovativen Arbeitgeber

• Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und hohen Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Leistungsgerechte Vergütung

• 30 Tage Urlaub, eine 40-Stunden-Woche

• Zuschuss zu KITA-Gebühren bis zu 200€ monatlich pro Kind

• Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss

• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und Kooperationspartnern über Corporate Benefits

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing