Exportmanager (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Exportmanager (m/w/d) gesucht. Karriere in Rödental starten.

Was Sie erwartet

• Betreuung von Kunden zur Steigerung der Marktanteile und des Umsatzes

• Bearbeitung von technischen Anfragen dieser Kunden über das gesamte Produktspektrum

• Erarbeitung von Produktinformationen nach den Anforderungen des Marktes

• Kontinuierliche Marktbeobachtung und -unterstützung mit dem Ziel die Marktanteile voranzutreiben

• Umsatz- und Margensteigerung bei internationalen Kunden

• Installieren eines stabilen, zukunftsfähigen Preissystems bei den internationalen Kunden

• Schulung und Weiterbildung internationaler Kunden, Distributoren und Wöhner Mitarbeitern

• Erstellen und Nachhalten einer Budgetplanung für die in der Verantwortung befindlichen Kunden

• Stetiger Soll/Ist Abgleich der Budgetplanung und Einleitung entsprechender Maßnahmen um unplanmäßigen Trends entgegenzusteuern

• Übernahme von Projektverantwortung vor Ort bei der geplanten Erschließung neuer Märkte

• Erstellen von Marktanalysen und Wettbewerbsvergleichen aufgrund kontinuierlicher Marktbeobachtung

• Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Vertreten der Belange des Vertriebes in den entwicklungsbegleitenden Tätigkeiten

• Mitarbeit an Maßnahmen zur Markteinführung neuer Produkte sowie allgemein bei der Erarbeitung von Marketingmaßnahmen

• Unterstützung national sowie in den Märkten vor Ort bei Kundenbesuchen, Messen, etc.

Was Sie mitbringen 

• Techniker oder Dipl-Ing. (Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Ausbildung

• Gute Grundlagenkenntnisse Elektrotechnik

• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache erwünscht

• Gute Kenntnisse Microsoft Office

• Grundkenntnisse in einem ERP-System und im Bereich CRM wünschenswert

• Hohe Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

• Einen namhaften, leistungsstarken und innovativen Arbeitgeber

• Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und hohen Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

• Leistungsgerechte Vergütung

• 30 Tage Urlaub, eine 40-Stunden-Woche

• Zuschuss zu KITA-Gebühren bis zu 200,00 € monatlich pro Kind

• Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss

• Homeoffice Möglichkeit mit Laptop, Bildschirm und IPhone

• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und Kooperationspartnern über Corporate Benefits

• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

Ort der Arbeitsstätte